人 材 育 成

• 新入社員研修

  入社後、社会人として必要な心構えや基本的なスキルを学ぶ新人集合研修に始まり、配属後は業務に必要な知識や技術、技能の基本を習得するための実務指導（OJT研修）が行われます。並行して定期的な研修やフォロー面談を行い、1年かけて成長を促し、早期に業務に適応できるようにサポートします。

• OJT研修

  入社後、3年目まで2人のOJT指導員が付きます。毎日の仕事面は勿論、生活面での困りごとや悩み相談にも乗ってくれます。1年ごとに成長を確認しながら、3年目まで伴走してくれます。

• 階層別研修

  年次や役職、会社生活の節目に合わせて階層別研修を行っています。階層ごとに期待される立場や役割を再認識し、社員の自律を促すような研修プログラムを実施しています。

• 三菱電機グループの研修

  三菱電機グループの会社であることから、三菱電機が行っている研修にも参加することができます。

福 利 厚 生

制 度	住宅資金融資、財形制度、共済会、企業年金制度等
保 険	健康保険（三菱電機健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
施 設	独身寮、グラウンド、テニスコート、体育館、保養所（横浜、琵琶湖、湯布院）、 スポーツクラブ利用費用の補助
レクリエーション	親睦会（各種イベント、スポーツ、各種クラブ活動） バトミントン大会 船釣り 鎌倉歴史散策 テニス部